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不要显得比上司高明dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 14:49:35 阅读: 来源:换热器厂家

不要显得比上司高明

被别人比下去是件令人恼恨的事情,所以要是你的上司被你超过,这对你来说不仅是蠢事,甚而至于会产生致命后果。在运气、性格和气质方面被别人超过,大多数的人并不太介意,但是却没有一个人(尤其是领导人)喜欢在智力上被人超过。因为智力是人格特征之王,冒犯了它无异犯下弥天大罪。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上都比其他人高明。君王喜欢有人辅佐,却不喜欢被人超过。如果你想向某人提出忠告,你应该显得你只是在提醒他某种他本来就知道不过偶然忘掉的东西,而不是某种要靠你解谜释惑才能明白的东西,此中奥妙亦可从天上群星中悟得:尽管星星都有光明,却不敢比月亮更亮。如果你的上司是美国、德国、日本或者英国人,这种错误尤其不能犯。美国人大都有“大美国”心态,总认为美式价值观是独一无二、至高无上的,经常有意无意向中国人推销,往往令中方对手不悦,身为美国人的下属,便经常要为之补镬。最要命的是当你提醒他不要重蹈覆辙时,他反而一副不屑的表情。美国人自信心爆棚,所以如果让他们觉得你比他们高明,你想会是什么结果呢?相对于美国人的直接,英国上司比较“阴湿”,他们不会完全依赖华人下属,或者说他们根本就不相信华人下属,英国上司往往很有礼貌,无论男女,都礼数十足,所以在他们手下做事很少有出人头地的机会的,即使你真的比他们高明你也千万不要表现出来。德国人和日本人差不多,民族自大感极端强烈,有点不可一世的心态,一双眼睛犹如长在头顶,目空其他一切人种,特别是中国人,常被视之为次等民族,民族自大感带来的恶果是处处认为自己对别人错,思想狭窄得容不上别人,因此他们会理直气壮地认为自己什么都高人一等,别人无可比拟,甚至学不来,在德国人眼中,中国人都是没制度、贪心、中饱私囊的乌合之众,只要有钱便能横行无忌,什么都办得到,因此作为他们的下属,你最好永远都不要表现你的高明了,否则哪天人事部通知你去财务部结帐时,你还不明白为什么呢!

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