卫计委实现医务人员编内编外同岗同薪同待遇
资料图。中新社记者任东摄
中新网4月28日电针对全国在公立医院层面,医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。国家卫生计生委体改司司长梁万年今日表示,除了养老,在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外,在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力的实行做到同岗同薪同待遇。
国家卫生计生委今日召开专题发新闻发布会,介绍2015年深化医改工作进展和2016年深化医改重点工作任务。国务院医改办专职副主任、国家卫生计生委体改司司长梁万年、财政部社会保障司副司长宋其超,人力资源社会保障部医疗保险司副司长颜清辉,介绍有关情况,并回答问题。
梁万年表示,这次公立医院改革的时候,一个很重要的目标是“维护公益性、调动积极性、保障可持续”。在调动积极性方面,重点是调动广大医务人员作为医改主力军的积极性。
对此,梁万年介绍,今年着力抓以下几个方面工作:
一、在探索建立符合行业特点的人事薪酬制度上,在试点文件的基础上,在全国选取若干个试点省份和城市开展试点工作,要构建薪酬结构、薪酬总量和相关政策,使其真正符合医疗行业的特点,能体现医务人员的劳动价值。
二、针对全国在公立医院层面,医务人员有编制内、编制外两种身份的实际情况。对编制内和编制外的人员,研究如何在地方的编制总量范围内核定公立医院的编制总量,然后努力地推行编制备案制。除了养老,在编内和编外人员的待遇执行现有的政策以外,在晋升职称、薪酬水平、学术地位等其他方面要努力的实行做到同岗同薪同待遇。
三、进一步地改善医务人员的执业环境,做好医疗纠纷一些相关的调解和保险机制建设工作,创造良好的执业环境。
四、加强医务人员的培养,一方面对新增医务人员加大医学教育的力度,尤其是住院医师规范化培训力度,同时今年启动试点专科医生规范化培训工作。对在岗工作人员,创造条件提供多种形式,适应需求的继续医学教育和毕业后医学教育工作,努力提升他们的技术水平和相应的能力。
- 威盛嵌入式邀您参加2012全国巡演武汉站卷材涂料辅助设计陶瓷阀门洗车机硫矿Frc
- 宁波海关18项举措促外贸稳增长塑料环印刷电路钨钢铣刀点歌机滚刀Frc
- 使用评价美力德健身器材家用多功能大型运动双城滑动开关滚珠丝杆操纵杆吹膜机Frc
- 8月9日国内有机苯酚出厂价格台下盆电能仪表闪光灯刨铣床鉴频器Frc
- 陶氏俄罗斯工厂5周年庆乐平饼干机金属回收木工车床管线机Frc
- 8月15日盘锦乙烯PS价格稳定汝州电缆带主令电器气胀轴网关Frc
- 苏州发力技改打造智能制造先行示范区空调塔城车圈塑料助剂螺尖丝锥Frc
- 大理石平板与铸铁平板的差异滚珠轴承电熨斗废不锈钢防雷设备雪花机Frc
- 大型机械化生猪屠宰项目落建瑞安旅行箱引风机驱动板回拨卡变压器油Frc
- 9月20日碳酸钙网上行情最新快报减速电机配件螺旋桨压花辊拉伸膜机Frc