业绩下滑促思科削减高管09财年奖金

北京时间9月5日下午消息，据国外媒体今日报道，美国最大的网络设备制造商思科在提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中透露，由于经济危机导致公司营收下滑，思科削减了高管截至7月25日的2009财年年终激励奖金。

思科表示，包括公司CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)和CFO弗兰克·卡尔德罗尼(Frank Calderoni)在内的诸多高管，他们2009财年的酌情激励奖金(discretionary incentive payments)都明显低于2008财年。

此外，思科没有按照一项单独的高管激励计划向高管支付奖金，这项激励计划是与思科财务业绩挂钩的。

思科第四财季营收同比下滑18%，至85亿美元。2009财年实现收益61亿美元，合每股收益1.05美元，同比下降约24%;全年实现营收361亿美元，同比下降约9%。

不过，钱伯斯在2009财年获得了酌情支付的200多万美元奖金。思科在文件中表示，尽管从公司09财年的业绩来看，钱伯斯和四位其他高管并不符合公司高管激励计划的标准，但思科薪酬和管理发展委员会认为，考虑到去年困难的经济形势，公司仍能实现稳定的财务业绩，上述高管都在推动业绩和利润上发挥了关键作用。

思科称，2009财年发放的高管酌情奖金远低于08财年。钱伯斯获得的酌情奖金为203.1万美元，卡尔德罗尼为90万美元，服务部门执行副总裁和首席全球官维姆·埃尔弗林克(Wim Elfrink)获得100万美元，运营、处理和系统部门执行副总裁兰迪·庞德(Randy Pond)获得90万美元，前全球运营和业务开发部门执行副总裁、现任执行副总裁和行政顾问的理查德·贾斯蒂斯(Richard Justice)拿到75万美元。

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